Bijna iedereen lijkt het erover eens: het kantoor is dé plek voor samenwerking en ontmoeting. Maar wat blijkt, het kantoor staat nog steeds grotendeels leeg. De gemiddelde piekbezetting ligt in het EMEA-gebied op 31%, volgens een onderzoek van Basking (2022). In Nederland zien we een vergelijkbaar beeld en ligt deze tussen de 20 en 40%, blijkt uit de Facilitaire Benchmark (2022) van Colliers. Op het drukste moment van de week is dus ongeveer drie op de tien werkplekken bezet. Erger nog: zeven op de tien werkplekken worden nooit gebruikt.
Uit onderzoek van Measuremen (2022) blijkt de Nederlandse werknemer ‘post-corona’ een stuk minder naar kantoor gaat dan zij zelf een jaar geleden aangaven, en dat er minder sociale activiteiten op kantoor plaatsvinden dan pre-corona. Dit terwijl uit onderzoek (2021) bleek dat de behoefte aan sociale contacten en onderlinge verbondenheid juist was toegenomen.
Is het kantoor te leeg of te groot?
De nieuwe Colliers whitepaper bestaat uit drie delen, met elk een eigen focus:
1. Waarom kantoren ‘leeg’ blijven
2. Wat werknemers echt willen
3. Wat dit voor organisaties betekent
Bron: Colliers
